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ST鞍一工-星云股份(300648.SZ)控股股东李有财

admin6个月前 (06-04)股票13
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ST鞍一工星云股份(300648.SZ)发布公告,公司于近日收到公司控股股东、实际控制人李有财、江美珠、刘作斌(三人为本次权益变动的信息披露义务人)出具《简式权益变动报告书》。本次权益变动是由于公司向特定对象发行股票,信息披露义务人持股比例被动稀释;以及因自身资金需求,江美珠女士主动减持公司股份,导致李有财、江美珠、刘作斌三人合计持有公司股份比例由42.89%减少至37.85%,变动比例为5.04%。

ST鞍一工今日股市行情

ST鞍一工-最新公告消息

研发投入加大:公司在技术研发领域的投入和产出情况如何罗开全:公司一直以来高度重视对产品研发的投入和自身研发综合实力的提升。近三年来,投入的技术研发费用分别为4.16亿元、4.63亿元、5.08亿元,均超过销售收入的4%。同时,公司在新产品研发、新工艺攻关和新材料应用推广取得跨越式进步。凌云成功开发新能源汽车电池包冷却系统;实现了高阻燃、低密度、可回收复合材料在电池壳上壳体上的应用;一体化热成型门环,实现减重15%;一体化前端框架总成产品比传统产品减重50%,成本降低20%以上,并积极向整个前端模块集成供货转型升级;新型日字保险杠在同能性能情况下减重10%左右;1700Mpa超高强钢辊压A柱产品,断面尺寸缩小40%,有效减少盲区。:请介绍一下公司“十四五”时期的规划和目标。罗开全:“十四五”期间,公司将以“建设具有全球竞争力的世界一流汽车零部件企业”为目标,全面加强科技创新能力、产业链提升能力、国际化经营能力、专业管理能力和依法治企能力建设,把公司建设为“有技术、有品牌”的全球化企业集团先进制造业发展平台。为实现“十四五”发展目标,需要形成四个细分领域的关键支撑:一是发挥凌云在高强钢、辊压热成型技术、铝合金连接总成技术、碳纤维复合材料成型技术等轻量化工艺技术优势,开发全球汽车品牌的车身结构件全球化平台项目,将车身结构产品做强做大。

1、1958年,长安汽车走上造车之路,生产了中国第一辆吉普车――“长江牌”46型吉普车,截止1963年累计生产1390辆,填补了中国汽车工业的空白,开启63年造车渊源。1984年,长安汽车开启第一次创业,踏上“军转民”之路,生产出中国第一辆微型汽车,正式进入汽车领域。到2001年,长安用了17年的时间,实现了第100万辆自主品牌汽车下线;从第100万辆到2014年第1000万辆中国品牌汽车交付用户,用了13年;而从1000万辆到2021年第2000万辆中国品牌汽车下线,长安汽车仅仅用了7年时间。至此,长安汽车成为了继上汽大众、一汽-大众和上汽通用之后国内第四位“2000万俱乐部”成员,且是成员汇总唯一一位中国品牌成员。2000万辆背后,是长安汽车不断突破向上的自主技术实力2017年底,长安汽车开启第三次创业――创新创业计划,并开始推动从“服务客户向经营客户,从经营产品向经营品牌,从传统产品向智能化+新能源产品,从提供产品的传统企业向提供产品+服务+出行解决方案”四大转型。

2、目前,天士力控股集团已经连续五年入选中国制造业500强;在“十三五”战略中,天士力全面推进大健康事业建设,转型升级、优化产业结构初见成效,数字化应用、技术创新、价值突破也为天士力构筑了更加坚实的护城河。天士力“十四五”时期战略规划报告中明确提出了企业转型的新战略——立足和把握价值链构建要素,打造产品研发创新体系、技术创新体系,打造数字智能化大健康服务体系,全面开启“两转一升”战略转型,向创新创造型企业转型,向智慧服务型企业转型,从“以产品制造为核心”向“以产品集群化、产业链体系化的智能制造为核心”升级。以“通”的哲学为指导,坚持发展大健康事业,全面推进国际化,持续做强优势产业,稳步构建第二增长曲线,坚持“以民为本、创新引领、全球视野、基本业务稳健发展、空间思维/发展思维、以人为本/价值共创、风险底线”的原则,实现全集团高质量发展。以天士力控股集团为战略中心驱动天士力医药集团、天士力大健康产业投资集团协同健康发展,实现整个集团全面进入新企业价值创造共同体的时代。天士力控股集团董事局主席、天士力医药集团董事长闫凯境先生发布《以民为本传承使命科技突破行稳致远—为跨进数智新时代而奋斗》天士力控股集团“十四五”战略规划天士力控股集团承担“战略引领、组织赋能、数智创新、资本驱动、新技术孵化、风险防控”角色,不断强化旗帜作用,夯实产业孵化能力,推动“顶天立地”下的中药材标准化、全产业链高标准物质保障建设,打造整合集成医学体系,培育加速企业发展的资本力量。

3、利用行业领先企业的市场地位、品牌影响力和产业化优势,积极推动行业整合发展。对于如何看待公司面临的竞争格局、未来具体路径等问题,刘会平谈到,公司面临的市场是一个充分竞争市场,公司的主要竞争对手包括庆丰餐饮、三全食品、青露餐饮、早阳餐饮、杭州甘其食餐饮等。公司所处赛道的壁垒主要有市场准入壁垒、品牌壁垒、销售渠道壁垒、食品质量控制壁垒及规划化生产、技术壁垒。公司在上述方面均存在较强的竞争力。增长路径方面,刘会平阐述,公司将围绕主营业务产品,全程监测食品质量安全、全面控制成本、全方位拓展销售渠道、提高产品市场占有率。同时积极推动南京、上海二期的工程建设,积极扩大产能;另外继续布局华中、华北、华南市场,提升市场占有率。

ST鞍一工-相关行业资讯

2021年1-4月,公司累计实现签约销售面积446.00万平方米,同比增加90.27%;累计实现签约销售金额1,016.80亿元,同比增加82.54%。此外,自2021年3月销售及购地情况简报披露以来,公司近期新增20个项目。5月18日,招商局蛇口工业区控股股份有限公司公告称,公司将为三个子公司提供担保,共涉及金额10.6亿元。其中,第一笔担保为招商蛇口(001979)全资子公司深圳招商房地产有限公司的控股子公司东莞招商启越房地产开发有限公司,因项目开发需要向招商银行股份有限公司东莞分行申请授信额度人民币12亿元,授信期限为3年。深圳【招商地产(000024)、股吧】(000024)按照其持股比例为该授信项下的债务提供连带责任保证,担保本金金额不超过人民币4.8亿元,保证期间为自担保合同生效日起至授信项下每笔债务期限届满之日后三年。

泽布替尼为我国首个与外资药企同类药物开展全球头对头3期优效性研究的本土新药,已被纳入今年3月起即将开始执行的新版医保目录。所谓头对头研究即以临床上已使用的治疗药物或治疗方法为对照开展临床试验,目的是对药物的疗效或安全性进行更细致的研究和对比。在头对头研究中,又分为优效性研究和等效/非劣效性研究,优效性研究是为直接验证一种药物是否优于另一种药物,具备更强的疗效与安全性。泽布替尼此次对比伊布替尼的临床试验用于治疗成年复发或难治性(R/R)慢性淋巴细胞白血病(CLL)/小淋巴细胞淋巴瘤(SLL)患者。经研究者评估,与伊布替尼相比,百悦泽在客观缓解率(ORR)上取得优效性,在患者中引起房颤的风险更低。百济神州高级副总裁、全球研发负责人汪来在接受媒体采访时表示,头对头试验是验证best-in-class药物的最好方法,该方法投资巨大,也面临较高风险。

2020年度公司实现营业收入85,723.00万元,比上年同期增加12,780.74万元,增幅17.52%;实现净利润5,190.28万元,比上年同期增加2,634.59万元;2020年度经营活动产生的现金流量净额1,246.02万元,比上年同期减少11,527.84万元;截止2020年12月31日公司资产总额180,649.17万元,较报告初期增加40,116.87万元,增幅28.55%;2020年度公司股东权益总额84,430.65万元,比报告初期增加12,235.81万元,增幅16.95%。在工艺技术方面,公司持续加大了科技创新型人才的引入力度和生产流程、工装设备等方面的科技研发投入,通过研制多功能下料吊机及吊具设备、新型双幅多榀钢-混组合梁架桥机、多功能正交异性板装配设备、研发大跨度钢桁拱桥桥面板无应力焊接安装技术来提高生产效率。报告期内获国家知识产权局新授权实用新型专利1项;同时结合公司自身需求,与国内先进的设备厂家联合研制适合公司发展的自动化设备,有力地提升了公司生产制造能力和产品的科技含量;在管理创新方面,公司持续完善创新、创利激励机制,积极引导全员降耗创效,对生产经营制度、流程进行进一步优化、完善,有效降低了企业风险,提高了运营效率。公告显示,报告期内董事、监事、高级管理人员报酬合计249.32万元。董事长张海波从公司获得的税前报酬总额95.77万元,董事、总经理刘乾俊从公司获得的税前报酬总额56.02万元,董事、董事会秘书、财务总监冉婷从公司获得的税前报酬总额28.83万元。

薪酬过百万元的总经理/总裁有25人,58家重庆上市公司的总经理/总裁平均薪酬为188.21万元,中位数为83.50万元,标准差为389.06万元。薪酬榜单首位为巨人网络(002558)董事会秘书孟玮,2020年度领取薪酬483.46万元。第二位为重庆钢铁(601005)高级副总裁、董事会秘书孟祥云,领取薪酬414.84万元,第三位是中交地产(000736)董事会秘书田玉利薪酬为250.64万元。薪酬过百万的董事会秘书有16人,纳入统计范围的56家重庆上市公司的董事会秘书平均薪酬为83.06万元,中位数为54.96万元,标准差为85.14万元。此外,就总薪酬看,【金科股份(000656)、股吧】(000656)2020年度发放高管总薪酬达10571万元,位居首位。此外,迪马股份(600565)、重庆钢铁、长安汽车(000625)、小康股份(601127)等22家发放高管总薪酬逾千万。

ST鞍一工-股吧行情

今年一季度,公司营收、净利、扣非净利增幅更分别高达113.90%、509.88%和1870.84%,即使抛开疫情影响,以2019年一季度业绩作为对比,公司营收、净利、扣非净利依然保持着56.43%、73.49%和87.18%的高增速。此外,爱尔眼科全国网络布局持续优化,为“二次创业”提供充足发展动能。去年年中,公司顺利完成对30家医院的收购;今年3月,公司推出36.5亿元定增预案,用于对重点省会及直辖市龙头医院的新建及迁址扩建,拟在现有布局的基础上,加强龙头医院在临床、科研、培训等方面的引领作用,提升区域影响力。会议现场,管理层认真回答了各类问题,从总体战略到经营策略,从医疗质量控制到和谐的医患关系。董事长陈邦指出,针对此前公司股价短期调整,把握机会迅速启动“加强版”股权激励,覆盖四千余名员工,股权激励议案获股东大会高票通过。陈邦表示,爱尔眼科已成立18年,对于百年企业来说,还是个少年。

研发费用同比增长66.58%,本期研发人员人数及人均薪酬均有所增长所致。资料显示,财富趋势主营业务为证券信息软件的研发和服务。财富趋势(688318.SH)公告,公司2020年年度权益分派以方案实施前的公司总股本为基数,每股派发现金红利1元(含税),现金红利发放日为2021年5月27日。财富趋势融资融券数据显示,4月30日融资买入1198.79万元,融资偿还1131.99万元,融资净买入66.80万元,当前融资余额为2.21亿元。融券方面,融券卖出0股,融券偿还0股,融券净卖出0股,当前融券余量为6994.00股。

从一周情况来看,重点监测企业仅华菱钢铁一家股价上涨,而【太钢不锈(000825)、股吧】(000825)股价则与上周持平。据显示,周内5日,特钢概念22家股票下跌,15家企业股价上涨,其中涨幅超过5%的企业仅2家,部分企业股价实现小幅回升,但整体较前几周仍保持回落态势。5日内,特钢概念监测外企业抚顺特钢(600399)涨幅7.94%,截至5月28日收盘报价14.68元/股;海南矿业(601969)涨5.43%,截至5月28日收盘每股报8.55元。天风证券(601162)发布研究报告,首次对抚顺特钢给予“买入”评级。研报称,抚顺特钢重组后公司产品实现快速上量,2020年经营业绩大幅提升。并且受益于十四五“高温合金”的高景气周期,预计2021-2023年公司实现营业收入分别为69.01、77.33、87.46亿元,对应归母净利润为8.01、10.54、13.67亿元,对应EPS为0.41、0.53、0.69元。

其中,餐厅经营收入274.,34亿元,同比增加7.2%,占总收入的95.9%。3月23日,九毛九国际控股有限公司(简称“九毛九”)发布2020年度业绩报告,截至2020年12月31日,实现收入27.15亿元,同比增加1.0%;公司权益股东应占年溢利1.24亿元,同比减少24.54%。还有,唐宫中国、呷哺呷哺、【同庆楼(605108)、股吧】3家企业营收、净利润出现双降。2021年3月26日,唐宫(中国)控股有限公司(简称“唐宫中国”)公布2020年度业绩公告,期内集团实现收益11.05亿元,同比下降26.1%;公司拥有人应占溢利437.9万元,同比下降95.2%;每股基本盈利0.41分。2021年3月31日,呷哺呷哺餐饮管理(中国)控股有限公司(简称“呷哺呷哺”)发布了2020年业绩公告。数据显示,2020年该集团实现收入54.55亿元,同比下降9.5%;公司拥有人应占年内利润总额183.7万元,同比下降99.4%;经调整纯利1.31亿元,同比下滑67.1%。2021年4月15日,同庆楼餐饮股份有限公司(简称“同庆楼”)发布2020年度业绩报告,2020年公司营业收入为12.96亿元,同比减少11.41%;归属于上市公司股东的净利润约为1.85亿元,同比下降6.32%;基本每股收益1.08元,同比减少18.18%。

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